县法院获2011年度市保密工作先进集体-凤凰游戏

近年来，县法院保密工作在上级保密部门关心指导和院领导高度重视下，结合新时期法院的工作实际，积极采取各种有效措施，促进保密工作健康有序发展，2011年度被襄阳市评为保密工作先进集体。

一、加强领导，完善保密工作机构。院党组十分重视保密工作，认真分析在新形势下做好法院保密工作对建设司法公正、提高法院公信力的重大意义，不断完善保密工作机制。院领导做到经常检查、督促本院的保密工作，解决工作中遇到的实际问题。成立了保密工作领导小组，由院长担任组长，为第一责任人，政治处主任为副组长。明确保密领导小组成员的职责分工，按业务归口实行“条块”管理，使有关部门负责人不仅做好审判和队伍建设等项本职工作，还要做好相关的保密工作，克服审判工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。

二、加强教育，不断提高保密工作认识。充分运用局域网、宣传栏、录像片等多种形式，对全体干警进行保密教育；建立保密学习制度，对相关内容的学习教育每月不少于一次；积极购置保密宣传教育资料，为学习保密工作提供方便；在机构变动，人员调整前及时督促部门落实好文件资料的清理清退、归档和交接，明确要求有关部门和留守人员负责卷宗材料和案件档案的管理；每年在全院干警中开展保密知识业务测试，进一步使干警明确保密工作的内容和范围，使保密人员认识到保守审判秘密直接关系到司法公正和司法权威，增强保密人员责任感和使命感，确保保密工作不出任何纰漏。

三、加强管理，健全保密工作规章制度。院党组深刻认识到一套严格的规章管理制度对于做好保密工作的重要性。为把保密工作做好，县法院相继制定了《保密工作管理办法》、《计算机信息系统安全保密管理暂行办法》、《保康县人民法院档案保密制度》、《保康县人民法院档案借阅制度》等多项管理制度。同时也较好地健全了领导负责制，涉密人员岗位责任制，做到保密工作有法可依，有章可循，共同遵守，审判工作有序进行。

四、加强培训，不断提高做好保密工作的能力。在保密教育中，重点对从事保密工作的专（兼）职人员及重点涉密部门的人员加强业务培训，结合法院工作实际，在研究重大案件、疑难案件的过程，不忘落实保密工作，并尽可能将工作做在前，跟得紧。为了提高保密人员的工作能力，利用系统的教材和专业刊物对保密人员进行定期的培训，并积极参加保密工作培训班，使保密人员和知晓审判秘密的具体范围以及相关的制度，了解审判秘密的泄露途径和常用的窃密手段，从而增强做好保密工作的紧迫感、责任感，提高防范能力。

五、加强监督，确保保密工作落实到位。经常性的监督、检查保密工作进展情况，及时研究解决工作中出现的问题，并对各部门的保密工作进行跟进和检查。重点检查党组会、院务会、审委会委员、印鉴、文印档案等项业务中保密工作开展情况。对涉密计算机坚持一星期一检查；诉讼案卷每季度进行一次归档检查，法庭、业务庭不得保管卷宗；把保密工作纳入年度岗位目标责任制考核，对出现一起涉密事件实行评选一票否决，并追究纪律及行政责任。