今年来,县法院紧紧围绕“主体责任和监督责任”,三措并举,大力加强廉洁司法建设,取得实质成效。11月4日上午9时,县法院举行廉洁司法制度知识考试,83名干警参加,95分以上就有74人;全院干警拒贿、拒礼38人次,金额达7万余元,拒吃请86人次,干警在人民群众中树立了良好形象。
一、严教育,突出“常”字。坚持每周四学习日制度,经常开展党性党风教育、职业道德教育和警示教育,专门建成警示教育室,用以案说法、警示通报等6个板块,组织干警集中观看了《思想溃堤后的堕落人生》等4部廉政警示教育片,定期组织干警接受教育;模拟法官在办案中可能遇到30种送礼、请托的常见场景,将抽象、枯燥的廉洁司法风险转化为鲜活、灵动的案例,汇集成《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》,发放给全体干警,人手一册,引导干警自觉维护法官声誉;推行“廉内助”活动,在节假日期间向干警的家属编发廉政短信10多次1000余条,组织其座谈2次,对干警进行党规党纪、廉政知识专题考试3次,引导干警牢固树立“法律红线不能触碰、制度底线不可逾越”的观念等形式,让干警在思想上筑牢廉洁司法意识。
二、严管理,突出“实”字。进一步完善作风廉政教育机制、廉政文化建设机制、廉政建设长效机制、廉政检查问责机制,先后制定出台《党风廉政建设责任制实施办法》《案件责任追究办法》《车辆使用管理规定》《公务接待办法》《请销假制度》《考勤办法》等相关制度规定12项,切实做到有章可循,实现用制度管人、管事、管案件的目标。对法官办案建立回避档案,实行月报告制度;对案件实行跟踪管理、督办催告,一季度一通报;对财物管理采取收支集中管理,开支专人审批等形式,及时对坐收坐支、挪用案款、新增债务的现象进行专项治理;对干警考勤采取指纹打考与部门日常签到相结合,推进考勤督察常态化,着力克服不思进取、作风散漫、纪律松驰等问题,让全院干警望而生畏,养成自觉遵纪守法的良好氛围。
三、严查处,突出“狠”字。严格执行“八项规定”“五个严禁”“六项禁令”等规定,全院成立6个巡查小组,对机关效能、工作纪律、庭风庭貌、及“四风”问题等方面进行明查暗访,杜绝出现冷、硬、横、推、敷衍塞责、推诿扯皮等行为。聘请4名监督员,全程参与新审判楼的招投标、重大资金的使用等,对4名新任命的中层干部进行前置性把关,让监督员充分行使监督权利;开通举报信箱、举报电话、举报网站,主动接受人民群众监督,今年收到人民群众举报的违法违纪信访9件,查否8件,查实1件;加强内部监督,组织审务督查2次,纠正问题10多项,对6起改判、发回重审案件进行了复查追责,通报批评7人,扣除5件案件5个相关业务庭绩效考核经费10000元;对公车私用、午间饮酒、摸牌赌博、人员在岗问题进行重点监控,对全院21辆警车全部安装gps定位系统,实行用车报备、定点停放等进行10余次的明察暗访,对发现的情况向全院进行通报,切实做到廉洁、公正裁判,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。