县法院全面工作实现“六零”目标-凤凰游戏

今年来，县法院始终以开展政法干警核心价值观教育为载体，着力加强队伍建设，认真履行审判职能，积极推进基础设施建设，全面实现了“六零”目标。

一、强素质，队伍建设“零问题”。以开展“政法干警核心价值观教育”、“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，扎实开展光荣传统教育、理想信念集中教育、群众观念再教育、司法核心价值观教育、先进典型教育和司法廉洁教育的“六项教育”，增强干警抵制金钱、人情、关系侵蚀的能力，确保工作的正确方向。以建“学习型”法院为中心，采取集中培训、选送培训、以会代训、网络培训等方式，提高干警的法律素养和综合办案能力。邀请10多名专家为全院干警授课，全院干警均得到两次以上轮训。以全县开展“治庸问责”活动为突破口，结合对中政委“四个一律”、最高院“五个严禁”及“问责六条”的学习贯彻，大力整治庸、懒、散、慢现象，扎实解决思想作风中一些不良苗头和审判执行工作中机械执法、孤立办案、质效意识不强、执行不到位、服务理念不牢固、服务态度不积极等思想和行为，队伍建设实现“零问题”目标。截至10月30日，全院有8个方面的工作11个部门47名干警受到上级党政部门和上级法院表彰奖励。

二、增活力，文化建设“零疏漏”。从教育人、感化人、凝聚人、陶冶人入手，着重构建以精神文化、制度文化、行为文化、物质文化为主要内容的法院文化体系，扎实开展一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶的“五个一”活动，法院文化建设实现“零疏漏”的目标。认真举办道德讲堂，院党组成员带头为干警授课，组织法官唱爱国歌曲、观看道德短片、讲身边的道德故事，还为每位干警购买了《三字经》、《增广贤文》、《干部是干出来的》、《你在为谁工作》等书籍，采取个人自学、知识讲座、体会交流等形式，让每位干警均有施展才能的机会，不断增强司法为民的能力和素质。在全县开展“三万”活动之际，结合法院审判执行工作实际，组织全院干警深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，为四个村提供帮扶资金近10万元，全力推进新农村建设。今年8月6日、20日，保康县境域遭受到强暴雨袭击，由此引发百年不遇的特大洪涝灾害，在县法院自己受灾损失达100余万元情况下，仍组织干警到受灾严重村、企业、农户进行救灾帮扶，为9户倒塌房屋户提供帮扶资金4.5万元，与村支两委干部共同为他们建设新住处。切实为干警和困难群众办实事，组织干警向困难干警、特困户及灾区群众、学童等捐款4万余元；慰问老干部10户，2万多元。高度重视法院宣传工作，充分发挥保康法院网外网、法官微博作用，组织干警向各种媒体投稿，极力宣传审判执行工作，弘扬正气，树立了法院法官的良好形象。全院有96篇新闻稿件被《人民法院报》、《中国法院网》、《湖北日报》等多家媒体采用。积极组队参加县、市组织的各种文艺、体育比赛活动，坚持每天做2次工间操，播放音乐，丰富了干警的业余文化体育生活，充分展示了法院积极向上的精神风貌，增强了干警的凝聚力、向心力和战斗力。今年全院在保康县第四届运动会比赛中获得6项集体奖和15项个人奖。

三、实履职，审执工作“零差错”。充分发挥各项审判在社会政治经济生活中的打击、保护、调节、规范、引导、监督作用，努力化解社会矛盾，营造公正高效的法治环境，审执工作实现“零差错”的目标。今年来，全院共受理诉讼执行案件3209件，审执结3049件，结案率95%，其中调解结案2745件，调解率90%。建立健全审判管理制度，成立了审判质量管理办公室，及时制定下发了《审判责任制和审判管理责任制》、《庭审质量考评规则》和《审判绩效考评办法》等11项制度，从审判管理职责、庭审和裁判文书质量、审判绩效考评、奖惩措施等方面,全面细化标准、规范程序、明确责任、严格奖惩，确保审判管理的规范化、常态化和制度化。全面完善考评机制，依据《保康县人民法院关于对各业务单位审判绩效考评办法》，将各项工作任务分解到各业务庭及每位干警，并采取一月一考核，一月一排名的考评方式对全院各单位工作进行综合评价。对考核排名后三位的给予经济处罚，直至诫免谈话或提请有关部门对该单位负责人予以免职；对年终考核排名前三名的单位，分别给予奖励，优先评先表模、提拔重用。扎实开展“三评查”活动，主要采取自我评查、相互评查、“三评查”活动小组评查及邀请人大代表、政协委员、群团代表评查等形式，做到全面评查、重点评查与社会评查有机结合，对评查中发现的问题，院党组及时召开会议，专门研究，责令涉案业务庭及案件主审法官限期整改，并及时通报全院。今年来，开示范庭1个，邀请人大代表、政协委员评查2次，“三评查”小组评查8次；评查案件2700件，合格率100%。

四、真为民，保障服务“零距离”。以深入开展“人民法官为人民”主题实践活动为着力点，教育引导法官为民服务、为民司法，保障服务实现了“零距离”。扎实开展诉调对接工作，在全县设立巡回审判、诉调对接联系点35个，全县6个人民法庭建立了人民调解室，聘请371名调解委员会主任为法院“诉调对接工作司法确认联络员”，形成“庭、点、员”三位一体的便民诉讼网络和诉讼服务全覆盖的格局，今年来，全院共办结司法确认案件1686件。加大服务企业力度，把《保康县人民法院服务企业发展十项承诺》，印发全县每家企业，让企业监督执行；在各乡镇、村比较显眼地方进行张贴及在保康新闻网上公布，让全社会来监督法官服务企业的行为是否合法、合理、合民意；制成小卡片，每位干警随身携带，做到自我约束到位等措施，进一步增强法官服务企业的意识，提升服务质量。进一步开展好“四进四访”、“巡回审理”、“就地办案”活动，对涉企案件开通绿色通道，做到快立案、快审理、快执行、快反馈，从而促进企业有序、高效、良性地发展。全院在企业设立便民服务点、巡回审理点10个，巡回审理案件100多件，走访企业80多人次，发放法律服务宣传单150余份，收集合理建议40多条。

五、化矛盾，涉诉信访“零越级”。严格按照“四个必须、五项制度”，狠抓源头治理，不断提高立案、审判、执行等环节的办案质量和水平，努力从源头上预防和减少涉诉信访的发生。坚持畅通信访渠道和维护信访秩序并重，对当事人的投诉和来访，按照分级处理、归口管理原则，认真落实信访工作流程，做到领导包案、部门督办、责任到人，确保群众来信来访“件件有答复、事事有回音”，让来访群众真切感受司法温暖，促其息访、罢访，涉诉信访实现“零越级”的目标。今年来，共接待各类来信来访163件（次），办结163件（次），接处率100％，息诉率99%；院长接待日共接待群众来访39次43人；院纪检部门共受理群众来信来访4件，调查处理4件，办结率100%。

六、优环境，审判公开“零阴影”。对县人大新任命的47名人民陪审员采取岗前集中培训、专题讲座、组织庭审观摩、开展研讨活动等形式，让人民陪审员陪审好每一件案件。今年来，人民陪审员参与案件审理300件，陪审率达60%。先后投资90万元，新购置电脑8台、打印机20台、复印机1台、一体机1台、复合机1台，目前我院干警人平电脑1台，各庭、科、室、处、局配备打印机，人民法庭配备集打印、复印、传真为一体的打印机，实现了省高院、市中院、院机关及法庭四级专网联网，创办了保康法院网外网，裁判文书依法上网公开。采取及时邀请人大代表、政协委员、律师、群众代表参与庭审评查，依法公开开庭的案件开庭前3天公布开庭时间、地点等事项，群众可凭有效证件参加旁听等措施，推行“阳光审判”，审判公开实现了“零阴影”的目标。